各市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局、團(tuán)委，省直機(jī)關(guān)團(tuán)工委、省屬企業(yè)團(tuán)工委、省金融團(tuán)工委，相關(guān)中央在浙單位團(tuán)委：

為貫徹落實全省制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展大會和全省新時代浙江工匠培育工程推進(jìn)工作電視電話會議精神，引導(dǎo)激勵廣大青年走技能成才之路，根據(jù)《中共浙江省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 浙江省人力資源和社會保障廳 浙江省財政廳 浙江省總工會 共青團(tuán)浙江省委員會關(guān)于印發(fā)〈新時代浙江工匠遴選管理辦法〉的通知》（浙人社發(fā)〔2021〕15號）要求，現(xiàn)就開展2021年浙江青年工匠遴選工作有關(guān)事項通知如下：

一、遴選數(shù)量

新時代浙江工匠是省委、省政府面向高技能人才設(shè)立的培養(yǎng)支持項目，分為浙江大工匠、浙江杰出工匠、浙江工匠、浙江青年工匠4個層次的項目。浙江青年工匠2021年計劃在全省遴選2000名左右。

二、遴選原則

（一）遴選工作堅持黨管人才、服務(wù)發(fā)展，高端引領(lǐng)、競爭擇優(yōu)，德技雙馨、業(yè)內(nèi)公認(rèn)的基本原則。

（二）聚焦打造全球先進(jìn)制造業(yè)基地的戰(zhàn)略定位，浙江青年工匠人選重點從我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、重點產(chǎn)業(yè)和具有較高技術(shù)技能水平的一線產(chǎn)業(yè)工人中遴選產(chǎn)生。

（三）入選人員中，企業(yè)技能人才原則上不少于80%，30周歲及以下高技能人才原則上不少于50%，應(yīng)有一定比例的女性高技能人才。

三、遴選條件

浙江青年工匠人選應(yīng)符合《新時代浙江工匠遴選管理辦法》的相關(guān)要求。

（一）人選應(yīng)當(dāng)自覺擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，具有良好職業(yè)道德、高超技能水平，且在浙全職工作1年以上。

（二）人選原則上應(yīng)具有高級工及以上職業(yè)資格（職業(yè)技能等級），年齡在35周歲及以下，并符合下列條件之一：

1. 掌握熟練技能，富有發(fā)展?jié)摿Γ蛟诼殬I(yè)技能大賽中獲得地市級技術(shù)能手稱號；

2. 在開展技術(shù)革新、技術(shù)改造、攻克技術(shù)難關(guān)中作出貢獻(xiàn)，為企業(yè)和社會創(chuàng)造效益。

（三）參加省級及以上青年職業(yè)技能競賽獲獎的選手，或是獲得省級及以上“青年崗位能手”稱號的人員，予以優(yōu)先推薦。

（四）推薦人選要重點面向制造業(yè)企業(yè)遴選，特別是省政府公布的我省制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展企業(yè)〔省未來工廠、省級工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺、省雄鷹行動培育企業(yè)、省制造業(yè)單項冠軍企業(yè)、省專精特新“小巨人”企業(yè)、省隱形冠軍企業(yè)、省制造業(yè)畝均效益領(lǐng)跑企業(yè)、省制造業(yè)首臺（套）企業(yè)〕。

（五）已入選省級各類人才培養(yǎng)項目的人員，不予推薦。黨、政、群機(jī)關(guān)工作人員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員，擔(dān)任事業(yè)單位和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員，以及企事業(yè)單位中不再直接從事技能工作的管理人員，原則上不予推薦。

（六）推薦人選年齡和在職工作計算時間點為2021年5月31日。

四、推薦程序

浙江青年工匠推薦工作采用差額方式，自下而上、層層選拔、擇優(yōu)推薦。

（一）申報單位。符合條件的人員所在具有獨(dú)立法人資格的基層單位，為浙江青年工匠人選的申報單位。

（二）推薦單位。按屬地管理和行業(yè)歸口推薦的原則，各設(shè)區(qū)市人力社保局、團(tuán)委，省直機(jī)關(guān)團(tuán)工委、省屬企業(yè)團(tuán)工委、省金融團(tuán)工委以及相關(guān)中央所屬在浙單位團(tuán)委，為本地區(qū)、本系統(tǒng)、本單位浙江青年工匠人選的推薦單位。

（三）申報程序。各申報單位將審批同意的申報材料，按隸屬關(guān)系報送對應(yīng)的推薦單位。對縣（市、區(qū)）人員，由縣（市、區(qū)）團(tuán)委匯總申報材料，會同同級人力社保局審定后，報各設(shè)區(qū)市團(tuán)委，并由各設(shè)區(qū)市人力社保局、團(tuán)委共同出具推薦函。對省部屬單位人員，可由省部屬單位團(tuán)委匯總申報材料，會同同級人力資源部門審定后，按團(tuán)組織隸屬關(guān)系，分別報送團(tuán)省委基層工作部、省直機(jī)關(guān)團(tuán)工委、省屬企業(yè)團(tuán)工委和省金融團(tuán)工委；也可通過所在市、縣（市、區(qū)）人力社保局、團(tuán)委推薦，但不得多頭申報。

（四）推薦程序。各推薦單位根據(jù)遴選條件，按照推薦指導(dǎo)數(shù)（見附件1），組織專家對申報人選進(jìn)行評審并公示（不少于5個工作日），確定人選后向省人力社保廳、團(tuán)省委正式推薦，并由省級層面統(tǒng)一進(jìn)行差額遴選。

五、工作要求

（一）各級人力社保部門、團(tuán)委共同負(fù)責(zé)浙江青年工匠遴選、培育和管理等工作。人力社保部門牽頭抓總，主要負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、政策制訂、指導(dǎo)督查等工作。團(tuán)委組織實施，主要負(fù)責(zé)宣傳發(fā)動、遴選評審、考核評估，跟蹤做好政策落地、待遇落實等工作。各推薦單位按照“誰推薦、誰負(fù)責(zé)”原則，負(fù)責(zé)培養(yǎng)工作的績效評價，落實入選人員的培養(yǎng)支持資金。各申報單位負(fù)責(zé)落實培養(yǎng)計劃，做好入選人員的日常跟蹤、培養(yǎng)、考核工作。

（二）各地人力社保部門、共青團(tuán)組織以及主管部門、用人單位，要按照《新時代浙江工匠遴選管理辦法》，建立高技能人才常態(tài)化跟蹤、聯(lián)系和服務(wù)機(jī)制，進(jìn)一步落實支持和保障措施，為人才成長和發(fā)揮作用提供必要支持。要加強(qiáng)對浙江青年工匠入選人員的管理考核，一年培養(yǎng)期滿后對入選人員的培育履職情況適時開展考核評估。

（三）浙江青年工匠不得以個人名義進(jìn)行申報。推薦人選的申報單位原則上應(yīng)與社保繳納單位一致。

（四）各推薦單位應(yīng)在2021年6月30日前，匯總上報紙質(zhì)材料一冊（見附件6）和pdf版電子掃描件、公示證明材料，同時提供申報表、業(yè)績材料、推薦函及匯總表WORD文檔（電子掃描件及文檔要求一人一檔，文檔統(tǒng)一命名“姓名-申報單位”）。紙質(zhì)材料報送地址：杭州市拱墅區(qū)安吉路21號共青團(tuán)浙江省委基層工作部，郵編：310006，電子材料報送工作郵箱：zjtswjcgzb@163.com。

聯(lián)系人：省人力社保廳職業(yè)能力建設(shè)處：陳中杰，聯(lián)系電話（傳真）：0571-87053147；團(tuán)省委基層工作部：黃曉航，王勁飛，聯(lián)系電話：0571-85174200。

附件1. 浙江青年工匠推薦指導(dǎo)數(shù)（略）

2. 浙江青年工匠培養(yǎng)項目申報表

3. 浙江青年工匠業(yè)績材料格式要求

4. 浙江青年工匠業(yè)績佐證材料匯總表

5. 浙江青年工匠推薦函（范例）

6. 浙江青年工匠紙質(zhì)材料要求

附件.docx

浙江省人力資源和社會保障廳辦公室 ? 共青團(tuán)浙江省委辦公室

2021年5月27日