蝦峙鎮(zhèn)、沈家門街道、東港街道漁業(yè)主管部門,區(qū)遠(yuǎn)洋漁業(yè)行業(yè)協(xié)會(huì),各遠(yuǎn)洋漁業(yè)企業(yè):
根據(jù)農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、浙江省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、舟山市海洋與漁業(yè)局要求,經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)研究同意,特制定《普陀區(qū)遠(yuǎn)洋漁業(yè)“監(jiān)管提升年”行動(dòng)實(shí)施方案》,現(xiàn)印發(fā)給你們,請認(rèn)真貫徹落實(shí)。
舟山市普陀區(qū)海洋與漁業(yè)局
2022年10月20日
普陀區(qū)遠(yuǎn)洋漁業(yè)“監(jiān)管提升年”行動(dòng)實(shí)施方案
為進(jìn)一步提升我區(qū)遠(yuǎn)洋漁業(yè)監(jiān)管能力,牢牢堅(jiān)守遠(yuǎn)洋漁業(yè)安全生產(chǎn)底線和嚴(yán)守非法越界捕撈的紅線,著力推進(jìn)遠(yuǎn)洋漁業(yè)管理工作。現(xiàn)根據(jù)農(nóng)業(yè)農(nóng)村部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<遠(yuǎn)洋漁業(yè)“監(jiān)管提升年”行動(dòng)方案>的通知》(農(nóng)漁辦〔2022〕3號)、浙江省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳《關(guān)于印發(fā)<2022年浙江省遠(yuǎn)洋漁業(yè)“監(jiān)管提升年”行動(dòng)實(shí)施方案>的通知》(浙農(nóng)漁發(fā)〔2022〕8號)及舟山市海洋與漁業(yè)局《關(guān)于印發(fā)舟山市遠(yuǎn)洋漁業(yè)“監(jiān)管提升年”行動(dòng)實(shí)施方案的通知》(舟海漁〔2022〕57號)有關(guān)要求,結(jié)合我區(qū)實(shí)際,制定普陀區(qū)遠(yuǎn)洋漁業(yè)“監(jiān)管提升年”行動(dòng)實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),認(rèn)真落實(shí)上級主管部門、區(qū)委區(qū)政府有關(guān)決策部署,牢牢把握穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào),突出關(guān)鍵領(lǐng)域、聚焦重點(diǎn)問題、緊盯薄弱環(huán)節(jié),強(qiáng)化規(guī)范管理,提高履約能力,支持企業(yè)做大做強(qiáng),提升遠(yuǎn)洋漁業(yè)發(fā)展質(zhì)量。
二、行動(dòng)目標(biāo)
聚焦部局、省廳“漁船、企業(yè)、船員”監(jiān)管提升三大主體和五大專項(xiàng)行動(dòng),市局“八個(gè)一”行動(dòng),強(qiáng)化監(jiān)管、完善機(jī)制、提升素質(zhì),推進(jìn)企業(yè)治理等遺留問題得到有效解決,漁船監(jiān)控等難點(diǎn)問題得到有效治理、船員管理等重點(diǎn)環(huán)節(jié)得到明顯改善、重點(diǎn)領(lǐng)域敏感海域監(jiān)管得到切實(shí)加強(qiáng),推動(dòng)我市遠(yuǎn)洋漁業(yè)綜合監(jiān)管能力顯著提升,促進(jìn)遠(yuǎn)洋漁業(yè)企業(yè)合規(guī)履約生產(chǎn),保障漁業(yè)生產(chǎn)秩序總體穩(wěn)定。
三、行動(dòng)任務(wù)
(一)遠(yuǎn)洋漁業(yè)企業(yè)股份制改革
著力解決我區(qū)遠(yuǎn)洋漁業(yè)企業(yè)內(nèi)部“法律關(guān)系不清、權(quán)利義務(wù)不平衡、責(zé)任界限不明確”現(xiàn)狀,按照“先易后難、逐步推進(jìn)”原則,以遠(yuǎn)洋漁業(yè)國資企業(yè)股權(quán)改革為試點(diǎn),探索遠(yuǎn)洋漁業(yè)企業(yè)股份制改革新路徑,力爭推動(dòng)全區(qū)80%遠(yuǎn)洋漁業(yè)企業(yè)在年底前完成股改。改革完成后,區(qū)內(nèi)遠(yuǎn)洋漁業(yè)企業(yè)漁船交易過戶時(shí),買方企業(yè)必須提供船只自主經(jīng)營的承諾書,企業(yè)股份制改革工商章程,杜絕船只“掛靠”經(jīng)營,最終實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)洋漁業(yè)企業(yè)產(chǎn)權(quán)清晰、經(jīng)營權(quán)明確、管理規(guī)范、生產(chǎn)有序的管理新格局。
(二)遠(yuǎn)洋漁船數(shù)字化信息化建設(shè)
搭建市、區(qū)兩級遠(yuǎn)洋漁船船位監(jiān)控管理系統(tǒng),落實(shí)專人進(jìn)行遠(yuǎn)洋漁船24h動(dòng)態(tài)監(jiān)控,織密省、市、縣、企業(yè)四級監(jiān)管網(wǎng)絡(luò),杜絕和預(yù)防各類涉外事件的發(fā)生。細(xì)化遠(yuǎn)洋漁船船位監(jiān)控管理平臺預(yù)警功能,推進(jìn)預(yù)防漁船進(jìn)入1海里緩沖區(qū)前分段預(yù)警機(jī)制,及時(shí)警示企業(yè)越界風(fēng)險(xiǎn),緊密配合部局、省廳核實(shí)我市漁船涉嫌違規(guī)越界事件,堅(jiān)決從嚴(yán)處理違規(guī)行為。
(三)遠(yuǎn)洋從業(yè)人員教育培訓(xùn)
強(qiáng)化遠(yuǎn)洋漁業(yè)船員行前教育培訓(xùn),提升船員安全生產(chǎn)、涉外安全、疫情防控意識。組織遠(yuǎn)洋企業(yè)員工、在港漁船船員進(jìn)行安全消防應(yīng)急知識實(shí)操演練培訓(xùn),通過觀摩、學(xué)習(xí)和實(shí)踐,進(jìn)一步提高遠(yuǎn)洋企業(yè)員工及船員的安全生產(chǎn)意識、法治觀念、守法自覺性、安全防范能力,提升火災(zāi)救生、中毒窒息、疫情傳播等突發(fā)事件的應(yīng)變能力。加強(qiáng)遠(yuǎn)洋船員培訓(xùn),組織相關(guān)專家向普通船員講授遠(yuǎn)洋漁業(yè)航行、避險(xiǎn)、安全知識、海洋動(dòng)物保護(hù)和涉外法律法規(guī)知識,切實(shí)提高遠(yuǎn)洋漁業(yè)船員隊(duì)伍整體素質(zhì)、涉外安全工作的敏感性和警惕性。應(yīng)急演練參加人數(shù)不少于300人,行前培訓(xùn)人數(shù)不少于1500人。
(四)“遠(yuǎn)洋一件事”遠(yuǎn)洋漁業(yè)綜合管理平臺建設(shè)
通過歸集遠(yuǎn)洋漁業(yè)漁民、漁船、視頻等系統(tǒng)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、管理數(shù)據(jù),將一船一檔、漁船定位、機(jī)艙管理、轉(zhuǎn)載監(jiān)控、安全監(jiān)管、電子漁撈日志等系統(tǒng)整合成智慧化、信息化、統(tǒng)一化管理平臺,提高我區(qū)遠(yuǎn)洋漁業(yè)的精密智控水平。對全區(qū)遠(yuǎn)洋漁業(yè)企業(yè)開展綜合管理平臺應(yīng)用培訓(xùn),全面檢視平臺管理實(shí)效,完善平臺管理功能。
(五)落實(shí)遠(yuǎn)洋漁業(yè)企業(yè)履約評估扣分實(shí)施細(xì)則
以全國遠(yuǎn)洋漁業(yè)自上而下推進(jìn)管理提升為契機(jī),根據(jù)市局遠(yuǎn)洋漁業(yè)企業(yè)履約評估扣分實(shí)施細(xì)則,強(qiáng)化遠(yuǎn)洋漁業(yè)企業(yè)履約評估中基礎(chǔ)評價(jià)的作用,細(xì)化企業(yè)內(nèi)部治理、監(jiān)督管理、安全生產(chǎn)和船員管理的考核打分依據(jù),通過正向激勵(lì)、反向倒逼,督促企業(yè)合法合規(guī)生產(chǎn)。嚴(yán)格對遠(yuǎn)洋漁業(yè)企業(yè)違法違規(guī)扣分管理,對部局通報(bào)的違法違規(guī)行為從嚴(yán)從重處理,對市(區(qū))級遠(yuǎn)洋漁船船位監(jiān)控管理平臺警示處理不及時(shí)、不到位的企業(yè)進(jìn)行酌情扣分。鼓勵(lì)企業(yè)推進(jìn)漁業(yè)科技創(chuàng)新,促進(jìn)新材料、新技術(shù)、新設(shè)備、新能源的應(yīng)用,鼓勵(lì)行業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)行為,促進(jìn)社會(huì)責(zé)任,為遠(yuǎn)洋漁業(yè)可持續(xù)發(fā)展和樹立負(fù)責(zé)任遠(yuǎn)洋漁業(yè)大市注入正能量。
(六)遠(yuǎn)洋漁船及船員保障
加強(qiáng)遠(yuǎn)洋漁業(yè)的涉外安全、提升管理服務(wù)水平,更好地保障東南太平洋、西南大西洋、赤道海域作業(yè)的遠(yuǎn)洋漁船安全、生產(chǎn)穩(wěn)定。支持遠(yuǎn)洋漁業(yè)企業(yè)配備公海作業(yè)漁船船醫(yī),向每30艘公海作業(yè)漁船配備1名海上醫(yī)生發(fā)展,不斷提高遠(yuǎn)洋漁船海上醫(yī)療和應(yīng)急救助能力。加強(qiáng)對船員的權(quán)益保障,對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營及雇傭船員情況進(jìn)行摸底排查,落實(shí)半年度企業(yè)船員薪資發(fā)放情況報(bào)告制度,妥善解決船員欠薪問題,切實(shí)維護(hù)船員合法工資權(quán)益,構(gòu)建健康和諧的遠(yuǎn)洋漁業(yè)勞動(dòng)關(guān)系。
(七)安全生產(chǎn)及涉外違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)督查
壓實(shí)船長責(zé)任,實(shí)行海上作業(yè)漁船編組航行生產(chǎn),加強(qiáng)對公海漁船風(fēng)險(xiǎn)隱患排查和督促檢查,嚴(yán)防發(fā)生安全生產(chǎn)事故及涉外違規(guī)事件。不定期組織遠(yuǎn)洋企業(yè)對所屬漁船開展安全生產(chǎn)隱患大排查行動(dòng),發(fā)現(xiàn)隱患立即整改,切實(shí)防范各類事故隱患風(fēng)險(xiǎn)。定期對遠(yuǎn)洋漁業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)和涉外安全管理臺賬、應(yīng)急處置預(yù)案及各項(xiàng)安全工作制度進(jìn)行檢查。堅(jiān)持日常檢查和專項(xiàng)檢查相結(jié)合,每季度進(jìn)行重點(diǎn)抽查,每半年進(jìn)行全面檢查。對督查中發(fā)現(xiàn)的安全管理工作落實(shí)不到位、安全制度落實(shí)不力企業(yè),采取約談、限期整改等方式進(jìn)行嚴(yán)格懲處,通過嚴(yán)查重罰。倒逼企業(yè)健全完善內(nèi)部管理、自查整改等各項(xiàng)閉環(huán)制度,爭取到年底全市遠(yuǎn)洋漁船履約率達(dá)到90%,且今后每年增長1%以上。
四、保障措施
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
各級遠(yuǎn)洋漁業(yè)主管部門要堅(jiān)持疫情防控和遠(yuǎn)洋漁業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展兩手抓、兩手硬,結(jié)合貫徹落實(shí)《農(nóng)業(yè)農(nóng)村部關(guān)于促進(jìn)“十四五”遠(yuǎn)洋漁業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的意見》,突出重點(diǎn)關(guān)鍵領(lǐng)域,堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn),做好遠(yuǎn)洋漁業(yè)“監(jiān)管提升年”工作,推進(jìn)本地區(qū)本單位遠(yuǎn)洋漁業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。普陀區(qū)漁業(yè)海洋漁業(yè)局成立遠(yuǎn)洋漁業(yè)“監(jiān)管提升年”行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,由局長擔(dān)任組長,分管局長、各相關(guān)鎮(zhèn)街道分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長,局相關(guān)業(yè)務(wù)科室、各相關(guān)鎮(zhèn)街道漁辦負(fù)責(zé)同志擔(dān)任成員。
(二)明確責(zé)任分工
一是壓實(shí)企業(yè)主體和船長責(zé)任,督促遠(yuǎn)洋漁業(yè)企業(yè)嚴(yán)格遵守遠(yuǎn)洋漁船履約有關(guān)規(guī)定,遠(yuǎn)洋漁船船長切實(shí)履行第一責(zé)任人職責(zé),加強(qiáng)對全體船員教育培訓(xùn),在航行和生產(chǎn)過程中自覺落實(shí)履約義務(wù)。二是壓實(shí)屬地管理責(zé)任,健全完善工作協(xié)調(diào)機(jī)制,綜合采取經(jīng)濟(jì)、法律等手段,敦促企業(yè)嚴(yán)格遵守國際公約和相關(guān)法律法規(guī),做到合法合規(guī)生產(chǎn)。三是壓實(shí)監(jiān)管部門責(zé)任,進(jìn)一步細(xì)化明確遠(yuǎn)洋漁業(yè)監(jiān)管的責(zé)任清單,切實(shí)強(qiáng)化對企業(yè)負(fù)責(zé)人和船長履約意識的教育培訓(xùn),完善長效監(jiān)管工作機(jī)制。
(三)積極宣傳引導(dǎo)
各級遠(yuǎn)洋漁業(yè)主管部門及區(qū)遠(yuǎn)洋漁業(yè)協(xié)會(huì)要加強(qiáng)宣傳發(fā)動(dòng)和輿論引導(dǎo),并將日常工作與“監(jiān)管提升年”行動(dòng)一起研究、一起布置,同步推進(jìn)、同步落實(shí)。引導(dǎo)遠(yuǎn)洋漁業(yè)企業(yè)積極參與和落實(shí)五大專項(xiàng)行動(dòng),努力營造“規(guī)范管理永遠(yuǎn)在路上”的輿論氛圍,推動(dòng)實(shí)現(xiàn)“管理出效益、規(guī)范提質(zhì)量”,切實(shí)提高行業(yè)素質(zhì),提升發(fā)展質(zhì)量效益。