各司法所、社區(qū)矯正管理局：

《舟山市普陀區(qū)社區(qū)矯正社會(huì)工作者業(yè)務(wù)考核實(shí)施細(xì)則（試行）》已經(jīng)局黨組研究，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

舟山市普陀區(qū)司法局辦公室

                            2024年3月8日

舟山市普陀區(qū)社區(qū)矯正社會(huì)工作者業(yè)務(wù)考核實(shí)施細(xì)則（試行）

第一條  為切實(shí)加強(qiáng)社區(qū)矯正社會(huì)工作者管理，提高工作效率，促進(jìn)社區(qū)矯正工作規(guī)范高效，激發(fā)社區(qū)矯正社會(huì)工作者工作積極性，依據(jù)《浙江省社區(qū)矯正社會(huì)工作者管理辦法（試行）》(浙司〔2020〕96號(hào))和《舟山市普陀區(qū)社區(qū)矯正社會(huì)工作者量化考核管理辦法（試行）》，結(jié)合社區(qū)矯正社會(huì)工作者實(shí)際，特制定本細(xì)則。

第二條  本細(xì)則主要對(duì)社區(qū)矯正社會(huì)工作者業(yè)務(wù)進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為發(fā)放崗位津貼的重要依據(jù)，對(duì)社區(qū)矯正社會(huì)工作者的其他考核按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三條  對(duì)社區(qū)矯正社會(huì)工作者的業(yè)務(wù)考核，必須嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持原則，實(shí)事求是，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，做到公開、公平、公正、及時(shí)。考核結(jié)果應(yīng)每月通報(bào)。

第四條  社區(qū)矯正社會(huì)工作者的業(yè)務(wù)考核工作由所在單位社區(qū)矯正社會(huì)工作者管理干部或相關(guān)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù)考核每月組織一次，當(dāng)月考評(píng)結(jié)果在次月5日之前報(bào)考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總、核實(shí)，經(jīng)組長(zhǎng)簽字后報(bào)局政治處（辦公室），當(dāng)月考核結(jié)果作為次月發(fā)放崗位津貼的依據(jù)。

第五條  社區(qū)矯正社會(huì)工作者業(yè)務(wù)考核等次分為一檔98分（含98分）以上、二檔96分以上（含96分）、三檔96分以下（不含96分），一檔全額發(fā)放崗位津貼；二檔按照90%發(fā)放崗位津貼；三檔按照80%發(fā)放崗位津貼，對(duì)于考核成績(jī)低于90分以下（不含90分）的，停發(fā)崗位津貼。社區(qū)矯正社會(huì)工作者對(duì)扣分項(xiàng)有異議的，可以向社區(qū)矯正管理局申請(qǐng)復(fù)核一次，以最終復(fù)核分值為準(zhǔn)。

第六條  社區(qū)矯正社會(huì)工作者在業(yè)務(wù)工作中表現(xiàn)突出，有顯著成績(jī)和突出貢獻(xiàn)的，應(yīng)予以考核評(píng)分加分獎(jiǎng)勵(lì)，按照以下情形進(jìn)行加分：

（一）在工作中團(tuán)結(jié)同志，具有模范作用，帶領(lǐng)同單位人員營造出良好的工作氛圍的，業(yè)績(jī)突出的，加0.5分。

（二）對(duì)單位建設(shè)或在社區(qū)矯正工作上提出建設(shè)性意見并予以采納的，每采納一條加0.5分。

（三）因上級(jí)臨時(shí)性部署任務(wù)，上級(jí)下達(dá)緊急、突擊任務(wù)（含節(jié)假日公差）等特殊情況加班的：休息日加班2小時(shí)以上的加0.5分，每月最高不超過2分；工作日晚上加班2小時(shí)以上的加0.5分，每月最高不超過2分。

（四）工作表現(xiàn)積極，對(duì)上級(jí)交辦任務(wù)保質(zhì)保量并提前完成的，視情況加0.5-1分。

（五）被市級(jí)及以上單位通報(bào)表彰的，加2分。

（六）監(jiān)督管理和幫扶教育的社區(qū)矯正對(duì)象有立功、受到區(qū)社區(qū)矯正管理局及以上單位表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)的，加1-2分。

（七）撰寫的信息材料被區(qū)級(jí)、市級(jí)及以上錄用的，分別加0.5、1分。

第七條  日常業(yè)務(wù)工作按照以下情形進(jìn)行扣分：

（一）社區(qū)矯正業(yè)務(wù)不熟悉，未按時(shí)完成上級(jí)布置的工作及工作質(zhì)量不高的，每次扣1分；責(zé)任心不強(qiáng)，工作應(yīng)付的，每次扣1分；造成重大影響每次扣2分。

（二）在上級(jí)督查檢查中被點(diǎn)名批評(píng)或在檢察院法律監(jiān)督中被下發(fā)糾正違法通知書、檢察建議書的，扣1-3分。

（三）不遵守相關(guān)社區(qū)矯正工作保密守則規(guī)定，每次扣3分，造成不良后果的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）保持24小時(shí)（含節(jié)假日）通訊暢通，無正當(dāng)理由凡在半小時(shí)之內(nèi)聯(lián)系不上的，最高扣2分。

第八條 開展“云雀”全維核查，每日登錄“云雀”全維核查平臺(tái)核查轄區(qū)內(nèi)社區(qū)矯正對(duì)象全員位置、軌跡，并結(jié)合電話抽查核實(shí)人員情況，每月對(duì)在冊(cè)矯正對(duì)象必須做到全員電話抽查并做好詳細(xì)記錄。

（一）各所社區(qū)矯正社會(huì)工作者每日登錄“云雀”全維核查平臺(tái)對(duì)所有在矯對(duì)象進(jìn)行位置等核查，每漏查一名社區(qū)矯正對(duì)象的扣1分；每月對(duì)所有在矯對(duì)象必須做到全員電話抽查并做好詳細(xì)記錄，以每月各所上報(bào)的電話核查記錄本為依據(jù)，矯正對(duì)象未簽字按手印的每發(fā)現(xiàn)一處扣1分。

（二）各所每日核查社區(qū)矯正對(duì)象APP位置上報(bào)、簽到完成情況，核查未完成原因及后續(xù)處置情況，做好詳細(xì)記錄。核查未完成的矯正對(duì)象必須要查明原因并及時(shí)進(jìn)行后續(xù)處置，未處置、未完成簽到每發(fā)現(xiàn)一處扣1分。

（三）各所社區(qū)矯正對(duì)象存在異常情況要在24小時(shí)內(nèi)核實(shí)、處置并做好詳細(xì)記錄。未在24小時(shí)內(nèi)核實(shí)并處置的每發(fā)現(xiàn)一處扣2分。

第九條 執(zhí)法辦案平臺(tái)信息錄入工作

（一）根據(jù)社區(qū)矯正決定文書、社區(qū)矯正對(duì)象實(shí)際情況準(zhǔn)確、及時(shí)錄入信息。在社區(qū)矯正管理平臺(tái)上及時(shí)、準(zhǔn)確錄入矯正對(duì)象信息，包括基本檔案、法律文書、刑罰信息，每發(fā)現(xiàn)一名矯正對(duì)象錄入信息不符合要求的，扣1分。在執(zhí)法辦案平臺(tái)上完善社區(qū)矯正對(duì)象基本信息，包括基本檔案、法律文書、刑罰信息，要求填寫完整無遺漏，不完整，有遺漏的每處扣0.5分，面部或指紋信息綁定到社區(qū)矯正管理系統(tǒng)，未錄入或逾期錄入的扣0.5分；對(duì)社區(qū)矯正對(duì)象進(jìn)行首次談話教育，制作談話筆錄，并存入工作檔案，未開展的扣1分。

（二）根據(jù)法律法規(guī)及執(zhí)法質(zhì)量考核細(xì)則等要求按期辦理入矯、解矯手續(xù)并錄入信息。未按期辦理入矯、解矯手續(xù)并錄入信息的，每發(fā)現(xiàn)一名矯正對(duì)象未按期辦理入矯、解矯手續(xù)并錄入信息的、信息錄入不符合要求的，扣1分。

（三）根據(jù)法律法規(guī)及執(zhí)法質(zhì)量考核細(xì)則等要求做好定期報(bào)告、思想?yún)R報(bào)、月度考核、等級(jí)調(diào)整、實(shí)地查訪、保外就醫(yī)等信息錄入，未按要求做好定期報(bào)告、思想?yún)R報(bào)、月度考核、等級(jí)調(diào)整、實(shí)地查訪、保外就醫(yī)等信息錄入的，每未完成一項(xiàng)的扣1分。

（四）根據(jù)法律法規(guī)及執(zhí)法質(zhì)量考核細(xì)則等要求做好集中教育、個(gè)別教育、公益活動(dòng)等信息錄入。未按要求做好集中教育、個(gè)別教育、公益活動(dòng)等信息錄入的，每未完成一項(xiàng)的扣1分。

（五）根據(jù)法律法規(guī)及執(zhí)法質(zhì)量考核細(xì)則等要求做好訓(xùn)誡、警告、提請(qǐng)治安管理處罰等信息錄入。未按要求做好訓(xùn)誡、警告、提請(qǐng)治安管理處罰等信息錄入的，每未完成一項(xiàng)的扣2分。

（六）根據(jù)法律法規(guī)及執(zhí)法質(zhì)量考核細(xì)則等要求，在浙里連心系統(tǒng)中做好入矯、中期、解矯心理測(cè)評(píng)。未按要求做好入矯、中期、解矯心理測(cè)評(píng)的，每逾期3日未完成的每項(xiàng)扣0.5分。

第十條 按照法律法規(guī)、執(zhí)法質(zhì)量考核細(xì)則等要求建檔，依法開展監(jiān)督管理工作，確保文書證據(jù)等材料合法合規(guī)（含法律文書、基本信息、各類告知書、等級(jí)調(diào)整、獎(jiǎng)懲、外出、跨市縣審批等）。

（一）矯正接收工作

協(xié)助做好社區(qū)矯正社會(huì)調(diào)查評(píng)估工作，做到事實(shí)清楚，證據(jù)齊全，筆錄清楚，調(diào)查完成期限符合規(guī)定，調(diào)查結(jié)論合理正確，程序合法。未按時(shí)效要求完成的，調(diào)查的內(nèi)容與結(jié)論相矛盾或調(diào)查結(jié)論不明確、程序不規(guī)范的，每處扣1分。協(xié)助做好遷居調(diào)查取證工作，事實(shí)清楚，證據(jù)齊全，程序合法，未及時(shí)按規(guī)定調(diào)查取證的，每發(fā)現(xiàn)一起扣 0.5分。

開展社區(qū)矯正對(duì)象入矯審查，核對(duì)社區(qū)矯正對(duì)象身份，核對(duì)相關(guān)法律文書是否齊全，未核實(shí)或者核實(shí)有誤、法律文書不齊全的，每處扣0.5分；審查是否有不按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的情形，發(fā)現(xiàn)不按時(shí)報(bào)到的，及時(shí)調(diào)查取證，符合處罰條件的，提出處罰意見報(bào)區(qū)級(jí)社區(qū)矯正機(jī)構(gòu)，未及時(shí)上報(bào)的扣1分。

社區(qū)矯正對(duì)象報(bào)到后3個(gè)工作日內(nèi)應(yīng)建立矯正小組，矯正小組一般不少于3人，成員可以由司法所、村（居）委人員，社區(qū)矯正對(duì)象監(jiān)護(hù)人或保證人、家庭成員，所在單位或者就讀學(xué)校人員以及社會(huì)工作者、志愿者等組成，社區(qū)矯正對(duì)象為女性的，矯正小組應(yīng)當(dāng)有女性成員，未按照規(guī)定建立的扣0.5分。

社區(qū)矯正對(duì)象報(bào)到后3個(gè)工作日內(nèi)應(yīng)開展入矯宣告，現(xiàn)場(chǎng)書面告知監(jiān)督規(guī)定以及日常報(bào)告、教育學(xué)習(xí)、公益活動(dòng)、電話報(bào)告的時(shí)間、地點(diǎn)和具體安排等。制作《社區(qū)矯正宣告書》一式兩份，社區(qū)矯正對(duì)象簽字、捺印后，一份交由社區(qū)矯正對(duì)象，一份司法所存檔。未及時(shí)宣告或者宣告不符合規(guī)定扣1分，宣告書不符合要求的扣1分。

按照有關(guān)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估要求在社區(qū)矯正對(duì)象首次報(bào)到10個(gè)工作日內(nèi)開展一次再犯風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；社區(qū)矯正對(duì)象期滿解矯前開展一次再犯風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；再犯風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作可每半年開展一次；再犯風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估高的必須納入重點(diǎn)人員管理。風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估不符合要求的，每發(fā)現(xiàn)一處扣1分。

（二）等級(jí)調(diào)整工作

社區(qū)矯正對(duì)象自到區(qū)級(jí)社區(qū)矯正機(jī)構(gòu)登記報(bào)到之日起3個(gè)月內(nèi)，實(shí)行嚴(yán)格管理，根據(jù)規(guī)定需要管理等級(jí)調(diào)整的應(yīng)及時(shí)調(diào)整該矯正方案。未及時(shí)制定或及時(shí)調(diào)整的，每發(fā)現(xiàn)一處扣1分。

（三）外出審批工作

收到社區(qū)矯正對(duì)象外出申請(qǐng)書后，符合條件的填寫《外出審批表》，由司法所負(fù)責(zé)人簽字并加蓋司法所公章。審批表及相關(guān)材料及時(shí)送區(qū)社區(qū)矯正機(jī)構(gòu)審批或通過社區(qū)矯正管理系統(tǒng)網(wǎng)上審批。上報(bào)材料不符合要求的扣0.5分，審批流程不符合規(guī)定的每發(fā)現(xiàn)一處扣0.5分。

（四）規(guī)范落實(shí)暫予監(jiān)外執(zhí)行人員的日常監(jiān)管工作

對(duì)暫予監(jiān)外執(zhí)行情形消失或發(fā)現(xiàn)不符合暫予監(jiān)外執(zhí)行條件的應(yīng)及時(shí)上報(bào)；按規(guī)定對(duì)保外就醫(yī)的社區(qū)矯正對(duì)象的病情復(fù)查報(bào)告進(jìn)行審查，協(xié)助做好保外就醫(yī)的社區(qū)矯正對(duì)象的醫(yī)學(xué)司法鑒定。未讓暫予監(jiān)外執(zhí)行人員每三月提供一次復(fù)查情況資料的，對(duì)暫予監(jiān)外執(zhí)行情形消失或發(fā)現(xiàn)不符合暫予監(jiān)外執(zhí)行條件，未及時(shí)合議上報(bào)的，每處扣1分；對(duì)保外就醫(yī)的社區(qū)矯正對(duì)象的病情、身體狀況信息不了解、不掌握，每處扣0.5分；未按規(guī)定配合做好醫(yī)學(xué)司法鑒定工作的，每例扣0.5分。

（五）解矯工作

社區(qū)矯正對(duì)象社區(qū)矯正期滿按規(guī)定啟動(dòng)解矯程序，經(jīng)合議后依照網(wǎng)上審批程序制作《社區(qū)矯正對(duì)象期滿審批表》、《矯正期滿合議表》、《社區(qū)矯正期滿鑒定表》、《個(gè)人期滿小結(jié)》。每少一處扣1 分。社區(qū)矯正對(duì)象解矯當(dāng)日，按照程序宣告解矯，逾期辦理解矯的扣2分。

第十一條 按照法律法規(guī)、執(zhí)法質(zhì)量考核細(xì)則等要求建檔，依法開展監(jiān)督管理工作，確保文書證據(jù)等材料合法合規(guī)（含日常報(bào)告、教育學(xué)習(xí)、實(shí)地查訪、月度考核、思想?yún)R報(bào)、矯正方案等）。

（一）日常報(bào)告工作

嚴(yán)格管理社區(qū)矯正對(duì)象每半個(gè)月到司法所當(dāng)面報(bào)告1次；普通管理社區(qū)矯正對(duì)象每月到司法所當(dāng)面報(bào)告1次。當(dāng)面報(bào)告應(yīng)當(dāng)記錄并登記，填寫《社區(qū)矯正對(duì)象當(dāng)面報(bào)告登記表》并簽字按手印，存入工作檔案。報(bào)告制度不符合規(guī)定的，每發(fā)現(xiàn)一處扣1分。

嚴(yán)格管理落實(shí)電話或社交軟件報(bào)告制度，社區(qū)矯正對(duì)象每周通過電話或社交軟件向司法所報(bào)告1次，普通管理社區(qū)矯正對(duì)象每半月通過電話或社交軟件向司法所報(bào)告1次，報(bào)告內(nèi)容應(yīng)當(dāng)記錄并登記，填寫《社區(qū)矯正對(duì)象報(bào)告情況登記表》，登記表存入工作檔案。未嚴(yán)格管理落實(shí)的扣1分，報(bào)告內(nèi)容未記錄并登記在《社區(qū)矯正對(duì)象報(bào)告情況登記表》的扣1分。

（二）教育學(xué)習(xí)考核工作

規(guī)范落實(shí)教育學(xué)習(xí)制度，每月開展集中教育學(xué)習(xí)活動(dòng)，未開展的，每發(fā)現(xiàn)一起扣2分，缺席集中教育的社區(qū)矯正對(duì)象未辦理書面請(qǐng)假手續(xù)又未進(jìn)行查處的每處扣1分；未及時(shí)組織缺席人員進(jìn)行補(bǔ)課教育的，扣1分。

規(guī)范做好社區(qū)矯正對(duì)象每月思想?yún)R報(bào)、月度小結(jié)、考核結(jié)果登記管理；協(xié)助做好月度考核評(píng)議、分級(jí)管理等日常管理工作，報(bào)到記錄、評(píng)議、合議、審核、公示等環(huán)節(jié)材料齊全、程序規(guī)范。未按規(guī)定時(shí)間完成月度考核的扣1分；月度考核評(píng)議、合議、審核、公示等環(huán)節(jié)程序不規(guī)范、材料不齊全的，每處扣1分。

（三）公益活動(dòng)工作

充分發(fā)揮村（居）基層組織幫助開展社區(qū)矯正作用，組織開展常態(tài)化集中公益勞動(dòng)活動(dòng)或形式多樣的社區(qū)服務(wù)活動(dòng)。社區(qū)服務(wù)（公益勞動(dòng)）書面臺(tái)賬記錄規(guī)范、齊全。公益勞動(dòng)證明內(nèi)容不完整，要素不齊全的，每發(fā)現(xiàn)一起扣 0.5分。

（四）實(shí)地查訪工作

對(duì)入矯三個(gè)月內(nèi)的嚴(yán)管社區(qū)矯正對(duì)象每月至少實(shí)地查訪一次，對(duì)其他普管社區(qū)矯正對(duì)象每季度至少實(shí)地查訪一次，對(duì)重點(diǎn)社區(qū)矯正對(duì)象每半個(gè)月至少實(shí)地查訪一次，司法所填寫《社區(qū)矯正對(duì)象實(shí)地查訪情況登記表》，存入工作檔案，實(shí)地查訪內(nèi)容錄入社區(qū)矯正管理系統(tǒng)。查訪次數(shù)不符合規(guī)定，每發(fā)現(xiàn)一處扣1分，未填寫《社區(qū)矯正對(duì)象實(shí)地查訪情況登記表》或未錄入社區(qū)矯正管理系統(tǒng)的每發(fā)現(xiàn)一處扣1分。

協(xié)助做好社區(qū)矯正對(duì)象脫管后的處置工作（聯(lián)系家人，配合做好查找筆錄，聯(lián)系派出所協(xié)查身份證使用信息）。檢查發(fā)現(xiàn)未及時(shí)辦理的，每發(fā)現(xiàn)一起扣1分。

（五）落實(shí)矯正方案工作

社區(qū)矯正對(duì)象報(bào)到后，5個(gè)工作日內(nèi)應(yīng)為社區(qū)矯正對(duì)象制訂《社區(qū)矯正對(duì)象矯正方案》。做好社區(qū)矯正對(duì)象管理等級(jí)調(diào)整和解矯前三個(gè)月的再犯罪風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作，并按評(píng)估和測(cè)試結(jié)果調(diào)整矯正方案，未按要求開展再犯罪風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、心理測(cè)試和調(diào)整矯正方案的，每發(fā)現(xiàn)一處扣 1 分。

第十二條 做好社區(qū)矯正對(duì)象基礎(chǔ)檔案資料的管理和歸檔，社區(qū)矯正對(duì)象檔案實(shí)行一人一檔，正、副卷分開；做到資料齊全，存放整齊并做好保密工作。檢查發(fā)現(xiàn)未認(rèn)真落實(shí)的，每發(fā)現(xiàn)一處扣1分。做好社區(qū)矯正對(duì)象期滿檔案的整理、裝訂、歸檔工作。做到卷內(nèi)目錄清楚，按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)整理裝訂歸檔，做到資料齊全，存放整齊并按要求正卷及時(shí)送交區(qū)社區(qū)矯正管理局。檢查發(fā)現(xiàn)未認(rèn)真落實(shí)的，每發(fā)現(xiàn)一處扣 1 分。

第十三條  本規(guī)定由舟山市普陀區(qū)司法局負(fù)責(zé)解釋。

第十四條  本細(xì)則未盡事宜按照國家法律、法規(guī)及普陀區(qū)司法局有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

第十五條  本規(guī)定自頒發(fā)之日起施行。