類別

工作內容

年度目標

重點工作

1

全力創建退役軍人信訪“無上行”海島區域

2

踐行“為兵造福”實現“老兵共富”

結合退伍季，根據退伍人數，組織開展一批退役士兵自主就業職業技能培訓；組織首期退役軍人創業者（20－30人）培訓。舉辦退役軍人專場招聘會2場次以上。推送區屬國有企業崗1個，定向招聘駐舟部隊隨軍家屬。聯動企業、人社、稅務三方，組織一期20家左右軍創企業，開展1次稅務優惠政策專題知識講座。

3

開啟退役軍人安置擇崗“網上直通車”項目

通過實施轉業士官和轉業軍官網上擇崗，為退役軍人安置提供“線上服務”。轉業軍官安置數根據市局任務數（行政崗位比例不低于上年）；完成10名轉業士官安置任務（事業崗位比例不低于上年）。

4

深化“關愛與優撫同行”項目

按照浙江省民政廳《關于引導社會力量參與優撫服務促進優撫服務體制創新的意見》（浙民優〔2015〕135號）精神，根據部分優撫對象排摸名單編制預算方案，委托代理機構更具專業性的完成本年度政府購買優撫服務項目招標事宜。預計投入28萬余元為全區500余名優撫對象開展宣傳優撫政策、解決實際困難等服務。聘請第三方評估機構對該項目的服務質量進行監測評估，完善服務監督工作機制，提高優撫對象服務保障水平。

5

推進“崇軍系列”項目

根據全區退役軍人事務工作2024年重點工作清單要求，建立兩家“崇軍醫院”。擴大“崇軍商圈”2024年新增崇軍商家不少于50個。深化《優待目錄》清單，持續推進部分海島面向全國退役軍人免費乘坐公交優待服務。

6

組建新型職業化退役軍人事務工作隊伍

根據《浙江省退役軍人事務員培訓評價試點工作實施方案》，打造一支政治素質好、業務能力強、服務水平高的專業化、職業化退役軍人工作隊伍，參加上級業務培訓，為推進全省退役軍人工作高質量發展提供有力保障。

7

軍休服務管理“三年規范化建設”項目

根據《浙江省退役軍人事務廳關于印發浙江省軍休服務管理機構規范化建設三年活動實施方案的通知》，對照規范化建設評價標準，對硬件達標、軟件配套等方面工作進行完善，提升軍休服務正規化水平。

8

“志愿者團隊”建設

通過與結對社區、共建單位及黨建聯建單位進行載體共建、活動共辦、資源共享，建立一支軍休“銀齡先鋒”、一支退役軍人志愿服務團隊、一支老兵宣講團隊伍。

9

打造“益軍康養”品牌

按照《浙江省退役軍人事務廳辦公室關于開展軍休特色養老服務模式培樹工作的通知》要求，努力構建以社工服務為依托、專業服務為支撐、志愿者服務為補充的工作體系，每年為18名軍休干部及7名遺屬累計服務12次，全面推進軍休養老社會化服務。