為深入推進基層漁船管理組織規范化建設，全面提升工作人員漁業安全生產管理責任意識、履職能力與工作積極性，根據《全省漁業值班值守點驗十項規定（試行）》《舟山市基層漁船管理組織考核補助辦法》《基層漁船管理組織值班人員基本守則》等文件精神，結合我鎮工作實際，特制定此辦法。

一、考核目的

通過建立常態化月度績效考核機制，壓實工作人員崗位職責，規范漁業安全管理流程，提升漁船動態監管、隱患排查、應急處置等核心工作質效，有效保障全鎮涉漁船舶及人員生命財產安全，為漁業安全生產形勢持續穩定筑牢基礎。

二、考核對象

與蝦峙鎮漁船服務站簽訂勞動合同的全體在崗工作人員（含點驗中心工作人員、綜合管理工作人員、返聘工作人員）。

三、考核周期

月度考核：以自然月為一個考核周期。

四、考核內容與標準

（一）點驗中心工作人員

1、掌握船舶信息與編組信息。主動掌握涉漁船舶基本信息與漁船編組信息。對實際為非同編組的漁船，督促船長自行回復，對單船要落實每小時聯系一次，直至結束單船狀態。

2、傳達上級政策與指令信息。了解并發送完整當天的氣象信息或預警信息。讀懂上級下達的政策與指令，即時傳達至各船隊群。特別是針對漁船的避風指令，根據撤離或錨泊要求，測算距離最遠漁船，督促應撤應泊漁船按指令避風或錨泊。

3、落實報表上報與數據核對。所有報表填寫內容要逐項核對，避免漏報、錯報等情況的發生，仔細檢查后按實上報。

4、進出港報備核查與提醒。漁船進港后和出港前需核查進出港報告情況，發現未報備的漁船通過電話進行聯系，督促船長報備（進港漁船可先微信提醒，出港漁船必須電話提醒）。核查中發現船員人數明顯不對的，需提醒船長立即更新船員，確保實際船員與進出港船員一致。

5、落實動態點驗與安全干預。上班期間至少每15分鐘查看一次涉漁船舶船位及動態。“浙漁安”一屏統覽功能要保持24小時開啟并使用。“浙漁安”“舟漁安”“浙里釣”等平臺出現預警，經核實后方可處置，干預提醒不能僅僅局限發送微信消息，要落實電話提醒并記錄。

6、通導設備故障上報。上班期間排查所有漁船、海釣船艇、納規船安裝的北斗、浙漁安、天通電話情況，對設備故障的及時上報并聯系售后維修，跟蹤后續維修情況。

7、值班紀律。上班期間要端正工作態度，認真對待工作中的每一件事。接打電話、回復消息要及時、有禮貌。嚴禁上班時玩手機、玩游戲、睡覺、脫崗、態度惡劣等行為。上班期間的所有工作內容均要閉環記錄在值班記錄本。

8、交接班。早、晚值班人員交接班時間為17:30和7:30，交接班時交班人員需要將工作落實情況、上級指令等相關信息記錄在《交接班本》中，并口頭告知接班人員，接班人員了解信息后，交班人員方可休息。

9、各項上級部署的落實。重點漁船管控，按要求每日逐船點驗、排查、上報浙漁安、天通電話、編組、風險情況等，按實上報表格。

10、其他。應急處置，第一時間聯系船長詢問事情經過及安全情況，并告知鎮、站負責人，按領導要求做好組織救援、信息傳達、值班記錄工作等。完成領導和上級交辦的其他工作。

（二）綜合管理工作人員

1、傳達上級政策與指令信息。上級下達的政策、指令等即時傳達至各船隊群，涉及相關船舶的需建群聯系或單獨聯系，確保船長收到政策與指令，并按要求落實。

2、安全臺賬整理與完善歸檔。制作并完善漁業臺賬，主動聯系船長完善一船一檔。要求船長發送船員身份證正反面、證書、聯系方式及家屬聯系方式，對證書配備不齊的需進行提醒并督促配齊職務船員。

3、辦理船舶證書與漁業互保。掌握船舶和船員證書到期情況，提前通知船長辦理、更換船舶和船員證書。根據船長報案內容，及時向漁業互保或海事漁業調解中心報案，并辦理后續理賠手續。

4、安全隱患排查與漁業糾紛。登臨檢查涉漁船舶，發現安全隱患需督促船長在開航前整改，未落實整改的不得開航。漁區產生矛盾糾紛時，聯系鎮綜平安法治辦調解，并參與協助工作。

5、上級交代、部署的任務。各類專項行動、上級文件的落實，按要求進行隱患排查、登船檢查。督促漁船老大填寫自查表、漁撈日志、轉載日志、瞭望日志等。每周落實至少兩次海釣船艇夜間巡查工作。完成領導和上級交辦的其他工作。

五、考核方式

根據工作人員崗位職責和考核內容，由漁船服務站站長帶班，通過現場巡查、監控核查、臺賬檢查等方式開展考核，每月底匯總考核結果。副站長對考核結果進行匯總，5日內予以公布。具體考核方式如下：

1、未按要求落實漁業安全管理制度、履職不到位的，第一次予以口頭警告，第二次起，每項每次扣除月度安全考核獎100元（扣完為止）。

2、被區級及以上部門通報批評的，每次扣除當月月度安全考核獎800元及年度績效考核獎800元，取消當年評優評先資格；同一工作人員當年度累計被上級部門通報2次或因工作失職造成亡人事故的，取消當年全部年度績效考核獎；同一工作人員當年度累計被上級部門通報3次或因工作失職造成較大及以上安全事故的，取消當年全部年度績效考核獎，并以辭退處理。

3、因工作落實不到位，發生一次性漁船海上作業死亡（失蹤）3人及以上安全事故的，全體工作人員扣除1個月月度安全考核獎；相關直接責任人另行按規定追責。

六、獎勵措施

（一）競賽榮譽獎勵

點驗中心、綜合管理工作人員參與區級及以上漁業安全相關比賽、技能比武等活動，獲得個人或集體榮譽的，給予績效獎勵（同一比賽個人榮譽與集體榮譽可疊加）：

1.個人榮譽：市級及以上一等獎500元、二等獎300元、三等獎200元；區級一等獎300元、二等獎200元、三等獎100元。

2.集體榮譽：市級及以上一等獎每人500元、二等獎每人300元、三等獎每人200元；區級一等獎每人300元、二等獎每人200元、三等獎每人100元。

（二）通報表彰獎勵

因工作表現突出，受區級及以上部門通報表彰或書面表揚的，參照“個人榮譽”對應層級給予同等標準績效獎勵。

（三）年度評優獎勵

當年度若有工作人員因通報被扣除年度績效獎勵的，可從全體工作人員中評選1-2名“漁業安全工作先進個人”，將扣除的年度績效獎勵全額發放給獲評者。評選由漁農辦主任（兼站長）組織召開考評會議，綜合工作實績、日常表現、群眾評價等情況確定人選，報分管副鎮長審核批準后公示表彰。

七、附則

1.本辦法未盡事宜，參照上級相關政策文件執行。

2.本辦法由蝦峙鎮漁農辦負責解釋。