各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，區(qū)屬功能區(qū)管委會，區(qū)屬各單位：
《舟山市普陀區(qū)網(wǎng)格化服務(wù)管理人員薪酬保障和補貼發(fā)放辦法》已經(jīng)區(qū)政府第34次常務(wù)會議審議通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。
舟山市普陀區(qū)人民政府
2025年2月26日
（此件公開發(fā)布）
舟山市普陀區(qū)網(wǎng)格化服務(wù)
管理人員薪酬保障和補貼發(fā)放辦法
為適應(yīng)新時代加強城市基層治理需要，進一步規(guī)范網(wǎng)格化服務(wù)管理，建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化的專職網(wǎng)格員隊伍，根據(jù)《中共浙江省委關(guān)于黨建統(tǒng)領(lǐng)網(wǎng)格智治推進基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化的指導意見》《舟山市網(wǎng)格化服務(wù)管理條例》精神，現(xiàn)制定本辦法：
第一條 專職網(wǎng)格員納入村、社區(qū)工作者隊伍管理，由村、社區(qū)黨組織統(tǒng)籌使用，在工作安排、日常管理、考核評價等方面與社區(qū)工作者一體統(tǒng)籌；專職網(wǎng)格員薪酬參照村、社區(qū)工作者薪酬待遇合理確定，并建立健全薪酬增長機制。專職網(wǎng)格員享有基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險待遇和住房公積金等其他保障待遇。
第二條 分類核定專職網(wǎng)格員薪酬。專職網(wǎng)格員薪酬待遇按工作量大小分地區(qū)核定，一類為沈家門街道、東港街道，二類為六橫鎮(zhèn)、桃花鎮(zhèn)、蝦峙鎮(zhèn)、展茅街道，三類為東極鎮(zhèn)、螞蟻島管委會、白沙島管委會、登步島管委會。專職網(wǎng)格員薪酬待遇一類地區(qū)平均年薪8萬/人，二類地區(qū)6.5萬/人，三類地區(qū)5.5萬/人（包含五險一金）。
第三條 專職網(wǎng)格員基礎(chǔ)工資、工齡工資按月發(fā)放，五險一金按月繳納，考核獎金按季或年發(fā)放。考核獎金的比例為年薪的30%，其中60%為季度考核獎，40%為年度考核獎。考核劃定A、B、C三個等級，并按20%、50%、30%確定三個等級。A級100%發(fā)放，B級80%發(fā)放，C級60%發(fā)放。
在年度考核中，由區(qū)委社會工作部選取A檔40名專職網(wǎng)格員進行激勵，標準為每人800元，經(jīng)費由各鎮(zhèn)（街道、管委會）在規(guī)定列支渠道內(nèi)自行統(tǒng)籌安排。
第四條 由村、社區(qū)工作人員兼任專職網(wǎng)格員的，一類地區(qū)年補貼0.36萬/人，二類地區(qū)0.3萬/人，三類地區(qū)0.25萬/人。每季度考核后發(fā)放，考核劃定A、B、C三個等級，不設(shè)比例限制，考核A級的100%發(fā)放，B級的80%發(fā)放，C級的60%發(fā)放。
第五條 其他類型的網(wǎng)格化服務(wù)管理人員可以按照規(guī)定發(fā)放適當工作補貼，補貼額度應(yīng)對照具體工作任務(wù)量和完成進度進行細化。參加網(wǎng)格化服務(wù)管理工作的行政、事業(yè)、國有企業(yè)等編制內(nèi)干部職工不予補貼。
第六條 除以上薪酬補貼外，不得以其他形式隨意發(fā)放網(wǎng)格工作津補貼，各鎮(zhèn)（街道、管委會）調(diào)整網(wǎng)格員工資需提交區(qū)委社會工作部做出審核意見，區(qū)財政局負責審批，未經(jīng)審批各地不得隨意調(diào)整工資薪酬。
第七條 網(wǎng)格化服務(wù)管理人員薪酬保障和補貼經(jīng)費由各鎮(zhèn)（街道、管委會）予以保障，列入同級財政年度預算。區(qū)委社會工作部會同區(qū)財政局根據(jù)各鎮(zhèn)（街道、管委會）網(wǎng)格數(shù)、兼任專職網(wǎng)格員的村、社區(qū)干部數(shù)，每年給予一定經(jīng)費補助。
第八條 各鎮(zhèn)（街道、管委會）應(yīng)當為網(wǎng)格化服務(wù)管理人員履行職責辦理人身意外傷害保險等商業(yè)保險，專職網(wǎng)格員體檢經(jīng)費由各鎮(zhèn)（街道、管委會）在規(guī)定列支渠道內(nèi)自行統(tǒng)籌安排。
第九條 鼓勵各鎮(zhèn)（街道、管委會）將專職網(wǎng)格員納入療休養(yǎng)群體范圍，相關(guān)經(jīng)費由各鎮(zhèn)（街道、管委會）在規(guī)定列支渠道內(nèi)自行統(tǒng)籌安排。
第十條 申請入格的工作事項，申請部門應(yīng)在同意準入后，將工作經(jīng)費劃入?yún)^(qū)委社會工作部的網(wǎng)格工作經(jīng)費，由區(qū)委社會工作部統(tǒng)籌下?lián)堋?/span>
第十一條 加強專兼職網(wǎng)格員考核。建立由區(qū)委社會工作部和屬地鎮(zhèn)（街道、管委會）“雙重管理、屬地為主”的管理體制，年度考核納入鎮(zhèn)（街道、管委會）考核體系，由鎮(zhèn)（街道、管委會）黨（工）委進行考核，報送區(qū)委社會工作部審核備案。
第十二條 本辦法自2025年3月28日起施行。
舟山市普陀區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)舟山市普陀區(qū)網(wǎng)格化服務(wù)管理人員薪酬保障和補貼發(fā)放辦法的通知.pdf