為適應(yīng)新時代加強城市基層治理需要，進一步規(guī)范網(wǎng)格化服務(wù)管理，建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化的專職網(wǎng)格員隊伍，指導(dǎo)各單位做好《舟山市普陀區(qū)網(wǎng)格化服務(wù)管理人員薪酬保障和補貼發(fā)放辦法》（以下簡稱《辦法》），現(xiàn)就有關(guān)內(nèi)容解讀如下。

一、《辦法》共有幾條？

    《辦法》共十二條，涵蓋專職網(wǎng)格員隊伍管理、網(wǎng)格員薪酬發(fā)放及補貼待遇、分類核定薪酬標準、獎金發(fā)放標準、網(wǎng)格員考核相關(guān)內(nèi)容。

二、為什么要制定本《辦法》？

為貫徹落實中央、省委有關(guān)文件精神，總結(jié)和規(guī)范我區(qū)網(wǎng)格化服務(wù)管理工作基本經(jīng)驗，提升網(wǎng)格化服務(wù)管理能力水平，進一步完善專職網(wǎng)格員薪酬保障管理體系，根據(jù)舟山市人民代表大會常務(wù)委員會辦公室文件（舟人大常辦〔2023〕36號）關(guān)于制定《舟山市網(wǎng)格化服務(wù)管理條例》配套規(guī)范性文件的通知，制定《辦法》十分有必要。

三、《辦法》的適用范圍？

《辦法》適用舟山市普陀區(qū)行政區(qū)域內(nèi)網(wǎng)格化服務(wù)管理以及相關(guān)活動。

四、網(wǎng)格化服務(wù)管理工作經(jīng)費由哪個部門保障？

《辦法》規(guī)定“網(wǎng)格化服務(wù)管理人員薪酬保障和補貼經(jīng)費由各鎮(zhèn)（街道、管委會）予以保障，列入同級財政年度預(yù)算”。

五、專職網(wǎng)格員薪資待遇由誰來保障？

《辦法》規(guī)定“專職網(wǎng)格員納入村、社區(qū)工作者隊伍管理，由村（社區(qū)）黨組織統(tǒng)籌使用，在工作安排、日常管理、考核評價等方面與社區(qū)工作者一體統(tǒng)籌；專職網(wǎng)格員薪酬參照村、社區(qū)工作者薪酬待遇合理確定，享有基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險待遇和住房公積金等其他保障待遇”。

“各鎮(zhèn)（街道、管委會）應(yīng)當為網(wǎng)格化服務(wù)管理人員執(zhí)行職務(wù)辦理人身意外傷害保險等商業(yè)保險，專職網(wǎng)格員體檢經(jīng)費由各鎮(zhèn)（街道、管委會）在規(guī)定列支渠道內(nèi)自行統(tǒng)籌安排”。

“鼓勵各鎮(zhèn)（街道、管委會）將專職網(wǎng)格員納入療休養(yǎng)群體范圍，相關(guān)經(jīng)費由各鎮(zhèn)（街道、管委會）在規(guī)定列支渠道內(nèi)自行統(tǒng)籌安排”。

六、如何對專職網(wǎng)格員進行考核？

《辦法》規(guī)定“加強專兼聯(lián)網(wǎng)格員考核。建立由區(qū)委社會工作部和屬地鎮(zhèn)（街道、管委會）“雙重管理、屬地為主”的管理體制，年度考核納入鎮(zhèn)（街道、管委會）考核體系，由鎮(zhèn)（街道、管委會）黨（工）委進行考核，報送區(qū)委社會工作部審核備案”。

“全區(qū)每年評選十佳網(wǎng)格員、優(yōu)秀網(wǎng)格員，具體名額由區(qū)委社會工作部核定，獲獎人員按照十佳網(wǎng)格員每人800元標準，優(yōu)秀網(wǎng)格員每人600元標準，具體經(jīng)費由所屬鎮(zhèn)（街道、管委會）發(fā)放”。

七、解讀機關(guān)及聯(lián)系方式

解讀機關(guān)：普陀區(qū)委社會工作部

解讀人：基層治理和基層政權(quán)科副科長繆鼎漢

聯(lián)系方式：0580-3808371

政策原文：舟山市普陀區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)舟山市普陀區(qū)網(wǎng)格化服務(wù)管理人員薪酬保障和補貼發(fā)放辦法的通知