為適應新時代加強城市基層治理需要，進一步規范網格化服務管理，建設一支高素質專業化的專職網格員隊伍，指導各單位做好《舟山市普陀區網格化服務管理人員薪酬保障和補貼發放辦法》（以下簡稱《辦法》），現就有關內容解讀如下。
一、《辦法》共有幾條？
《辦法》共十二條，涵蓋專職網格員隊伍管理、網格員薪酬發放及補貼待遇、分類核定薪酬標準、獎金發放標準、網格員考核相關內容。
二、為什么要制定本《辦法》？
為貫徹落實中央、省委有關文件精神，總結和規范我區網格化服務管理工作基本經驗，提升網格化服務管理能力水平，進一步完善專職網格員薪酬保障管理體系，根據舟山市人民代表大會常務委員會辦公室文件（舟人大常辦〔2023〕36號）關于制定《舟山市網格化服務管理條例》配套規范性文件的通知，制定《辦法》十分有必要。
三、《辦法》的適用范圍？
《辦法》適用舟山市普陀區行政區域內網格化服務管理以及相關活動。
四、網格化服務管理工作經費由哪個部門保障？
《辦法》規定“網格化服務管理人員薪酬保障和補貼經費由各鎮（街道、管委會）予以保障，列入同級財政年度預算”。
五、專職網格員薪資待遇由誰來保障？
《辦法》規定“專職網格員納入村、社區工作者隊伍管理，由村（社區）黨組織統籌使用，在工作安排、日常管理、考核評價等方面與社區工作者一體統籌；專職網格員薪酬參照村、社區工作者薪酬待遇合理確定，享有基本養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險待遇和住房公積金等其他保障待遇”。
“各鎮（街道、管委會）應當為網格化服務管理人員執行職務辦理人身意外傷害保險等商業保險，專職網格員體檢經費由各鎮（街道、管委會）在規定列支渠道內自行統籌安排”。
“鼓勵各鎮（街道、管委會）將專職網格員納入療休養群體范圍，相關經費由各鎮（街道、管委會）在規定列支渠道內自行統籌安排”。
六、如何對專職網格員進行考核？
《辦法》規定“加強專兼聯網格員考核。建立由區委社會工作部和屬地鎮（街道、管委會）“雙重管理、屬地為主”的管理體制，年度考核納入鎮（街道、管委會）考核體系，由鎮（街道、管委會）黨（工）委進行考核，報送區委社會工作部審核備案”。
“全區每年評選十佳網格員、優秀網格員，具體名額由區委社會工作部核定，獲獎人員按照十佳網格員每人800元標準，優秀網格員每人600元標準，具體經費由所屬鎮（街道、管委會）發放”。
七、解讀機關及聯系方式
解讀機關：普陀區委社會工作部
解讀人：基層治理和基層政權科副科長繆鼎漢
聯系方式：0580-3808371